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2023

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讲座预告丨竞业限制中的法律风险及预防

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随着市场竞争的加剧,现代企业特别是高科技企业,对商业秘密的保护意识不断加强。建立商业秘密保护与竞业限制制度,是企业常用的保护合法权益的有效方法之一。

竞业限制是一把“双刃剑”,虽然有利于保障用人单位的竞争优势,但也在一定程度上限制劳动者的自由择业权利。一方面,用人单位的商业秘密和知识产权需要保护,另一方面,又关乎劳动者的劳动权。因此,用人单位建立健全竞业限制制度,有利于建立公平有序的市场竞争秩序,有助于构建和谐稳定的劳动关系,优化营商环境。

为指导和规范用人单位建立竞业限制制度,江北新区教育和社会保障局特邀汪正楼律师举办此次主题讲座,从竞业限制制度的建立、竞业限制协议的签订、履行、解除等方面全面解析其中的法律风险,并提出合理合法的防范建议,让新区企业管理者能够系统学习竞业限制法律知识,掌握相关司法实务口径,更加完善劳动用工管理体系。

 

01

时间

2023年8月15日(星期二)

14:00—16:00

02

腾讯会议

腾讯会议:914 679 169

会议密码:666999

03

课程大纲

1、涉密员工的管理措施

2、竞业限制的对象

3、如何约定好竞业限制协议的内容

4、竞业限制协议履行中的相关问题

5、竞业限制协议解除的相关问题

6、发生竞业限制纠纷如何处理

04

主办单位

江北新区教育和社会保障局  

05

承办单位

南京新翔人才服务有限公司

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参加人员

江北新区企业人力资源负责人

讲师简介

汪正楼律师

      江苏千树律师事务所合伙人,南京律协劳动与社会保障委员会委员,微信公众号“劳动法江湖”创办人,办理案件获江苏律协“十佳劳动争议案例”,获评南京律协“劳动与社会保障业务奖”,15年专注劳动用工法律服务,擅长劳动用工合规建设、疑难劳动争议案件处理。

 

           

南京新翔人才服务有限公司,成立于2006年,注册资金500万元,公司注册地:南京江北新区大厂街道太子山路56-1号。现有员工2000多人,管理人员20多人。

我公司内抓员工素质的提升、外抓队伍的管理,具有先进的管理和服务理念,有健全规范的管理制度和服务程序。按照质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系的要求规范企业行为。管理团队具备年轻化、知识化、现代化的管理手段和能力。
       本公司专业从事人力资源服务:人力资源招聘、人才派遣、人事代理、人力资源外包、人力资源培训、人力资源管理咨询等业务。公司现已拥有超过2万人的网络人才资料库;拥有超过20人的专业招聘服务团队;拥有独立运营人才市场的丰富经验;拥有多家网络媒体资源。 作为一家人才服务公司,我们一直秉承创新、合作、服务的企业精神,锐意进取、追求卓越。公司成立以来业务发展迅速,先后为各级政府机关、中石化、南钢集团等有关单位输送员工5000多人次,为地方经济和企业的发展做出了积极的贡献,得到有关部门的多次表彰。我们自始至终以高标准、高要求、高目标的管理理念来为客户做好服务工作;想客户所想,急客户所需,得到客户的认可。现已成为机关事业单位、国企、外企、私企可以完全信任、依赖、首选的合作伙伴。

       公司凭借优质的服务、合理的收费、先进的经营理念逐步发展壮大,现已形成规模。我们自始至终以高标准、高要求、高目标的管理理念来为客户做好服务工作,想客户所想,现已成为机关事业单位、国企、外企、私企可以完全信任、依赖、首选的合作伙伴。

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