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2024
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参保职工发生工伤，劳动能力鉴定后可以享受哪些一次性待遇？
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参保职工若发生工伤，经劳动能力鉴定后
能享受哪些一次性待遇呢？
这些待遇又是如何计发的呢......
下图了解一下！
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十八条规定：工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付：不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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