与新翔人才一起学习人力资源数字化管理

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　　“我们是一站式人力资源数字化服务云平台”“我们是直播招聘全案服务商”“我们提供全球劳动力管理云服务”……

　　12月1日下午，中国(江苏)自由贸易试验区南京片区人力资本创新大会暨江北新区首届人力资源数字化产品博览会成功举办。国内专家学者、企业界精英共聚一堂，共同探讨数字经济时代的人力资源管理的挑战与基于创新发展的相关议题。从人力资源数字化转型与人才选用育留、智能技术促进效率和员工体验提升等角度为大家带来一场数字化体验之旅。

　　此次大会由江北新区教育和社会保障局，江北新区自贸区综合协调局主办，以“数字化赋能，高质量发展”为主题，首次以“人力资源数字化博览会”的形式与大会同步进行，定向邀约了国内近二十家前沿创新的人力资源数字软件商参展。

　　大会现场，还进行了江北新区人力资源联合会第二届理事会领导班子集中受聘仪式。

　　江北新区人力资源联合会于2019年3月成立，致力于成为政府和企业之间沟通的桥梁和纽带，联合会以免会费的形式为会员单位提供公益性的综合服务。主管部门是江北新区教育和社会保障局。

　　联合会成立以来持续发挥龙头企业带头机制，组织新区重点企业HR高管成立行业专委会，日常组织HR沙龙、职场引路公开课、高级人才研修班、大型论坛等形式;加强与同行的交流，推动新区企业人力资源管理的转型和升级，受到新区人力资源从业者的一致好评。

　　依据联合会章程，在上午召开的联合会二届一次换届选举会议上，投票选出联合会第二届理事会领导成员。

　　大会还邀请众多国内专家学者，共同探讨人力资源数字化管理前沿趋势，分享最新的学术成果。全网有2000万求职者粉丝矩阵的职多多高级合伙人匡世琦，以《数字新招聘·新媒体流量时代下招聘能力建设》为主题演讲，介绍了整个行业招聘模式周期的变化，以及在数字流量时代招聘新举措;中国人才交流协会副秘书长，云生集团创始人李贤威分享了《AI时代—企业如何提升人力资源管理效能》，简明扼要的分享了人工智能对人力资源管理带来的影响，以及HR可以从哪些方面将自己事务性的工作解放出来;凯越咨询创始合伙人胡士强博士演讲主题是《人工智能时代人才管理的新定位》，别出心裁的提出，在人工智能时代，哪些核心能力的工作是人工智能代替不了的。最后压轴的分享嘉宾是上海市人力资源和社会保障科学研究所人力资源研究室主任董良坤带来的《不确定年代下人力资源服务业赋能的“确定逻辑”》，董主任从国际形势讲到国内新规，最后总结出人力资源服务业在VUCA(不确定性)时代面临的确定性“变量”。