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劳务派遣

 时间: 2020-03-04   阅读:

1、灵活机动,满足弹性用工需求用人不养人,解决编制问题;

2、用人单位与员工无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;

3、用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本。


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